三下鄉第一日心得（一）
發文時間：2016-07-15 撰稿人：謝祖龍訪問量
首先在早上在東門大家在一起拍照，我就感覺到了大家一起去做一件事的團結。具體怎麼開展工作在昨天的會上已經說過了，所以在回信息樓後我們按照分組很快地進行了讨論。首先是從查找企業開始，昨天晚上也已經大緻的查了一下我們能夠去的企業，在辦公室每個人都把自己查到的說出來，然後進行統一的路線安排，看哪些企業是聚集在一起的，企業的現狀是怎麼樣的，是倒閉還是仍在營業。還有怎樣說，怎樣做我們才能夠被允許進入企業，進入企業之後我們又怎樣對負責人說，才會讓我們進行調研等等都進行了詳細的說明。
首先我們來到了第一家企業:湖南電開科技有限公司，我們耐心地和門衛說明了來意後，門衛很快就給我們指明了辦公室的方向，之後我們便向辦公室進發，但遺憾的是我們未能找到公司的負責人。之後在湖南碳素高科發展有限公司我們連門都沒有進去，在門衛的幫助下也未能聯系上公司的相關負責人，我們雖然感到有點失望，但是很快就總結經驗，重新準備好說辭，進入了“中基電站軸機制造有限公司”，說服門衛之後便進入辦公樓，很巧的是迎面向我們走來一位公司的工作人員，我們便迎上去，向他說明來意，并且說明我們這個實踐活動對他們公司在學校内會得到一定的宣傳，他很熱情的把我們帶去見了負責人，之後經過詳細的介紹，我們得到了負責人的認可和支持。
在接下來的“億達機電設備有限公司”有了上次成功的經驗，我們在見到負責人之後，同樣向他表明來意，并說明經過我們的調研，會對企業在高校内具有一定的宣傳效果，以及耐心地解釋我們活動的意義之後，很快就答應接收我們的調研。之後的“天星測試技術有限公司”我們依舊采用同樣打方法很快拿下。
但是在最後的“萬英科技有限公司”我們發現了一個問題，就是有負責人會奇怪我們竟然來了，為什麼就不把問題和問卷準備好，來了就一并解決了。實際上是因為我們自身并沒有準備好問題，這也突出了我們的準備工作做的不是很理想。
之後因為“萬英科技有限公司”的負責人明天沒有時間，我們決定就在今天下午對其進行調研。在調研之後總結出很多，首先在專業方面，其要求是專業必須對口，要求我們在校大學生唏噓加強專業知識的學習；其次在簡曆上他們希望看到的是學生的工作經曆，但是真正要求的是學生本人的東手能力。還有就是在面試的時候希望能體現出很強的溝通能力。
