三下鄉第二日心得（三）
發文時間：2016-07-15 撰稿人：高琦珣訪問量
一上午的調研活動，總共參觀調研了四家公司。這一次我們走訪的均是湘潭本地的小型私企，通過對企業負責人的采訪以及問卷調查，我們發現這些企業都傾向于全能性人才，并申明或許對于大型企業來說專業能才更重要，但是對于他們全能更适應與他們公司的發展。對于應屆畢業生，公司對在校獲獎情況以及證書獲得情況。
四葉草網絡公司是我們采訪的第一家公司，通過采訪我們了解到他們對于招聘人員，一般要看資曆，讓應聘者當場做些東西，主要是對于技能的評估。所以他們期望大學生多做一些實踐，對于大學生獲得的科技證書他們認為并不能代表一個人的真正實力，更為關注的是實際動手能力。
點構三維技術公司是我們采訪的第二家，他們是一家剛起步不久的公司，目前還處于創業階段，和我們之前采訪的公司有了些許不同，他們對于大學生的招聘有了不一樣的要求，更多的看重的是潛力。3D技術目前還處于新科技，專業對口的大學生不多，所以他們更多的會偏向于招聘能夠堅持下去的人。招聘渠道一般是學校招聘和招聘網站。但對于學校招聘招的不是很多，主要是由老師介紹不錯的學生。
科鉑瑞機械制造有限公司是一家研發型的公司，他們研發制作的槟榔切割機全國僅有兩個，并且他們已經達到了量産，在我們調研的過程中，鄧總親自為我們展示了切割機的運作過程。由于我們所學專業和機械制造類似，我們甚至一起讨論了他們正在研發的橄榄切割機的運作方案，受益匪淺。
建衡商務是一家電商，公司屬于服務型企業，所以他們對于人才的需求偏向于擁有适應能力和學習能力，和溝通能力，對于專業知識要求不高。
這一次我們走訪的均是湘潭本地的小型私企，通過對企業負責人的采訪以及問卷調查，我們發現這些企業都傾向于全能性人才，并申明或許對于大型企業來說專業能才更重要，但是對于他們全能更适應與他們公司的發展。對于應屆畢業生，公司對在校獲獎情況以及證書獲得情況反而不是那麼重視。綜合四家公司的調研結果，我們了解到，大學以學為主，除了學習我們還應提升自己社交能力，适應能力。争取全面發展。作為工科生更要提高自己的動手能力創新意識。紮紮實實的做好一個學生的本分，不能浪費了大學四年的光陰，浪費大學提供的學習機會。
