“三下鄉”企業組第二小隊成員成功聯系并進入了湘潭科立智能裝備有限公司（以下簡稱科立公司）進行企業調研，小隊成員與科立公司經理徐賀進行了面對面的交流探讨。該公司擁有專業的塗裝機械加工設備，電泳、噴漆和粉末塗裝加工示範生産線，具有悠久的曆史，但最特别的，是該公司有德有才破格錄用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用的人才選拔理和以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬的人才任用理念。
當小隊結合自身專業情況詢問公司企業對大學生的招聘需求時，徐經理回答到：“當代畢業生應有高水平的個人素養，工作生活中要做到基本的誠實守信；此外，知識專業能力也是必不可少的，要具備一定的學習力，有進一步學習加強自身的願望；在企業工作學習中，善于處理各種各樣的人際關系也是重中之重。信息學院各項專業，雖然與科立公司的企業需求并不對口，但是在今後的企業發展中，很多職位都會被機器人代替，所以信息專業在制造業中前景良好。”
對于公司的面試招聘，科立公司對面試者的學曆、證書、獲獎榮譽要求并不高，公司更注重有能力的員工。在面試過程中，公司更看重面試者的臨場表現，尤其注重面試者的禮節問題。對于專業對口或有兼職經曆的面試者，公司會優先考慮，以便新員工更快适應工作節奏、更快融入公司文化。
新聞：盧絲雨 攝影：李恬
