1.招新原則

1.1 電氣信息工程創新訓練中心堅持在大學一年級本科學生中招收新成員；

1.2 電氣信息工程創新訓練中心的招新時間定在每年上學期第１-４周（即每年３月左右）；

1.3 電氣信息工程創新訓練中心在招新時堅持面向全校招新。并規定每年招新人數在120名以上，且規定非2003网站太阳集团所屬專業招收新成員占總人數的1/4－1/3。潇湘學院的學生每年應招收一定比例，其專業參照一本學生執行。

2.招新辦法

2.1 招新前一周，通過訓練中心網和教務網、全校公開宣講、海報等形式，向全校一年級本科學生進行宣傳，重點宣傳招新意義、招新原則、招新程序等，并向全校宣傳電氣信息工程創新訓練中心的基本情況；

2.2 采取自願報名、綜合測試、擇優錄取的招新辦法；

2.3 報名條件：

(1)必須是我校本科一年級學生；

(2)學業成績要求在本專業前30名或本班前10名；

(3)具有明确的發展目标（即要求培養自己的實際操作技能和創新研究能力）；

(4)具有明确的發展方向（本中心确定重點發展以下10個研究方向：即電力電子與電氣傳動、新能源開發與應用、電力工程、智能儀器與儀表、智能檢測與自動化裝置、智能機器人、物聯網工程、信息采集與處理、智能家居與智能電器、現代通信技術與工程）；

(5)必須堅持在創新訓練中心培訓2.5年以上時間，并完成創新訓練中心規定的成果考核（即完成１篇以上論文、１個或以上實用新型或發明專利、１個或以上SRIP項目、１次省級及以上學科競賽獲獎）；

2.4 綜合測試采取以下測試方法：

（１）設計并制作一件小作品，并參加和通過答辯；

（２）綜合考試（内容包括：時事、外語、曆史、地理、數學、物理、化學、生物、美學、音樂等）；

（３）參加并通過面試。

3.招新程序

招新過程必須嚴格執行如下程序：

（１）自願報名并填寫報名表；

（２）學業成績審查；

（３）作品制作；

（４）作品答辯；

（５）綜合考試；

（６）面試；

（７）綜合評分；

（８）錄取并公布錄取名單；

（９）與中心簽訂合同；

（１０）辦理入中心手續。

4.招新紀律

為了保證創新訓練中心的招收質量，充分利用創新培訓資源，招新過程中，必須嚴格執行如下紀律：

（１）所有學生必須嚴格按照招新程序參加招新全部流程；

（２）在招新過程中，任何學生都不準通過任何渠道與招新工作人員打招呼、遞條子；

（３）招新過程中，招新工作人員不準私自與學生接觸并談及招新工作；

（４）招新過程中，招新工作人員不準接受任何人的招呼和條子；

（５）為了保證招新過程的公平性，要求所有流程實行公開，即公布每次測試的成績和評分标準；

（６）對招新過程中出現的各種違紀現象，一經發現，将立即進行嚴肅處理。